【活躍の幅を広げる】財務/会計シニアコンサルタント

会計税務面では法人・個人のお客様を担当しています。また弊所には数人のメンバーで構成された委員会があり、そのうち経営支援チームというところに所属しています。経営支援チームでは通常の税務申告業務とは異なる、資金繰り支援などによりお客様に貢献することを目指しており、具体的にはセミナーや個別相談会を開催しています。
そのほか部門長として月ごとに職員との面談を行い、仕事の状況やプライベートで悩んでいることなどざっくばらんに話しています。部門長として職員との関わりが深くなるにつれて、成長をサポートすることが一番のやりがいとなっています。
その他、公的機関の外部専門家に登録しており、石川県下で事業承継にお悩みの方をサポートする業務も行っています。

前職はとある監査法人に勤めていました。個人的な感想になりますが、監査法人はお客様ではなく内部の書類作成が仕事の大半で充実感がなく、今後もずっとやっていけるか疑問を感じていました。ちょうどそんな時に所長の野村と会い「のむら会計ならお客様のために仕事ができる。」と言ってくれたのが入社のきっかけとなります。

監査法人時代は売上や利益をよくみせるために収益の過大計上や費用の過少計上といった点に特に注意する必要がありました。一方税務では税金を安くするため、収益の過少計上や費用の過大計上に注意する必要があります。また法人や個人によって適用される法律が異なることもあり、慣れるまで苦労した記憶があります。なんとか乗り越えてこられたのは弊所の職員みんなに助けてもらったからだと考えています。
なお逆に監査法人時代、学んでよかったことはお客様のビジネスモデルへの理解です。監査を行ううえで、会社のビジネスを理解することは必須になります。
会計事務所での重要な仕事として「社長と話す」ことが挙げられます。社長と話すには会社のビジネスに対する理解が必要となり、これは監査を経験しているならば自然に身につくものと考えております。この点をふまえると監査法人経験者が活躍できる場も十分あると考えています。

弊所は30年以上勤めているベテランから1年程度の新人さんまで幅広い年齢層の職員がいます。また監査法人や金融機関出身者など様々なバックボーンをもった職員が在籍していることから、税務だけではない、複数の視点を学ぶことができます。
弊所の職員は入所当初税務に関し素人同然だった私の質問に、親身に答えてくれたことを今も強く記憶しています。職員同士互いに助けあえる文化が自然とできていると感じています。

この度は弊所の採用ページをご覧いただきありがとうございます。皆様が弊所に入られた場合、管理職として内外問わず重要なポジションについていただくことになるかと思います。

私自身、管理職に就いて1年弱経過しています。日々「どうすればお客様や自社の職員がよくなるか」について暗中模索の状態が続いていて、私自身の力不足もありうまくいかないことが多々あります。

そのような中でもお客様から感謝の言葉をいただいたり、職員の成長が見受けられる場面に遭遇すると「この仕事をやってよかった。」と強く思います。

そのような私自身の経験から「人をサポートしたい」という思いをお持ちの方は大きなやりがいをのむら会計で感じることができると確信しています。皆様のご応募、お待ちしています。